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章节目录 118 职业经理人

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    ……

    还好微软有这三十多年在系统研究方面储备下的一万八千多个技术专利,其中大部分专利都是一款成功的系统无法绕过去的坎。这起码保证了微软可以在系统竞争当中给对手制造不少麻烦。

    就好像面对强势的安卓联盟,微软便跟苹果联合,挥舞手中的专利大棒很是让不少OEM厂商吃了苦头。而为了保证专利大棒的威慑力,微软跟苹果更是不惜花巨资阻挠谷歌获得各种手机系统方面的相关专利,尤其是LTE和WiMax等无线技术相关专利,微软跟苹果更是对谷歌严防死守。

    比如之前谷歌曾有意以九亿美元收购加拿大北方电信Nortel的近6000多项专利,结果却被微软、苹果组成的联盟用四十五亿的天价抢走了。得标金额比拍卖前预估的十亿美元高出整整五倍。没办法,谁让微软、苹果可以说是地球上闲钱最多的公司呢?而现在,微软面对突然冒出的大唐世子科技公司显然也动起了相同的念头。

    ……

    而另一边王世子跟唐森可没想这么多。尤其是唐森正各种得意之中。苹果的开价让他对未来公司的发展完全没了半点忧心。现在他只想赶紧把公司架子尽快搭起来,赶紧能赚到钱才是正经事儿。所以吃饭前他便电话中安排好了所有事务,等两人吃完饭,在公司里稍作休息后,本来门可罗雀的新公司终于变得热闹了些。

    好在猎头公司算是比较重视大唐世子科技,专门安排了两位客户经理来帮着唐森维持秩序,到也让唐森省了不少事情,在两位经验丰富的客户经理辅助下,面试工作到也被安排的井井有条。

    最重要的是王世子把二十多名应聘程序员的家伙一次性全部领到唯一配置了电脑的技术部去了,公司大厅内等待的都是来应聘各部门高管的高素质人才,自然也不会显得太过杂乱。

    而唐森也从善如流的正在自己的办公室里面试着猎头公司专门挖来的职业经理人欧阳琛。说起来欧阳琛在华夏并不算很出名的职业经理人,但在圈内却有着挺不错的口碑。虽然年纪不大,刚刚三十岁,但他的履历上已经担任过两家上市公司的CEO,虽然两家公司都不算什么大公司,甚至没有进入华夏五百强,但是两次他都是临危受命,并且取得了不俗的成绩,这很难得。

    尤其是说起来欧阳琛还是唐森跟王世子的校友,十年前毕业于华清大学,有了这层关系,当猎头公司向唐森推荐这位欧阳琛的时候,唐森便当即决定好好接触一番。

    而在简单的交流后,唐森便已经彻底决定把CEO的位置就给这位了。到不是唐森慧眼识英才,实际上欧阳琛跟他阐述的一大堆关于企业管理方面的内容他压根就没听懂多少,不过唐森欣赏眼前这位不卑不亢的气度啊。

    在这一点上唐森完美的继承了他老爹的性格,看一个人顺眼,就什么都顺眼,而且这第一眼的印象还很难扭转,这谈不上是优点还是缺点,毕竟他出生于军人世家,从小在兵营长大,商场上的尔虞我诈接触并不多,简单耿直那是本分,歪歪心思太多那就不正常了。更关键的时唐森挺喜欢欧阳琛身上的一股子豪气,这一点在一些老沉持重的职业经理人身上可很难看到。

    “欧阳先生,我个人认为你非常适合我们大唐世子科技公司总经理的职位,不过你也知道我可不是这家公司的最大股东,请稍等下,我叫咱们公司最大的股东来跟你谈谈,包括你的待遇问题,正好一起商量好。”在心里打定主意后,唐森说了句,随后直接拿起了电话。

    虽然王世子说过公司高管的决定权都交给了他,但唐森可不傻,王世子这么说是对他的信任,别的职务还无所谓,但是对于未来管理整个公司的职位,他如果不跟王世子商量一番他就擅自决定下来,自然说不过去。

    说白了,唐森可不想这公司还没正式成立呢,就因为人事任命方面的问题跟王世子闹得不愉快。

    “咳咳,老三,哦,不,王总,你那边现在忙不忙,不忙的话现在过来一趟,跟公司未来的总经理聊聊,……,行,我们等你!”

    片刻后,王世子推开了唐森办公室的大门。

    “来,我给你介绍下,这位是欧阳琛,应聘公司总经理的职位,说起来还是我们的学长。”王世子一进门,唐森便立刻介绍道。

    欧阳琛也站了起来,跟王世子打了声招呼,“王总,你好!”

    “你好!”王世子点了点头,随后不等双方在寒暄几句,便立刻开口道“我刚才在那边看过你的履历,就不用多做介绍了。我就一个问题,用一句话告诉我你选择大唐世子科技公司的原因。”

    “嗯?”王世子的简单干脆唐森已经见怪不怪了,但欧阳琛却是第一次跟王世子打交道,很自然的微微愣了愣,不过欧阳琛毕竟也是见过大世面的人,立刻便反应了过来,开口答道“因为我相信以世子手机智能系统体现出的技术,大唐世子科技未来必将成为像微软、谷歌甚至苹果这样跨国科技大鳄,甚至可能超过他们。我想成为奇迹的参与者,所以我来了。”

    欧阳琛的回答完全展现出了唐森最欣赏的豪气,也让王世子点了点头。

    “行,有你这句话就没问题。不过既然你这么看好我们大唐世子科技,我们就不给你开固定薪资了。合同签三年,第一年公司给你净利润万分之二的分红权,并以每年万分之一的增幅递增,三年后我们双方在决定是否续约,但我们会在合同中注明,如你没有重大失误公司不能单方面解约,另外续约后的薪酬绝不会低于现在的薪酬,你看可以吗?”王世子继续道。

    听完王世子给出的条件,唐森直接在一边翻了个白眼,可让他没想到的是欧阳琛竟然二话没说便点了点头,直接干脆应道“没问题!”

    “嗯,那么合作愉快!”王世子再次伸出了手。

    “合作愉快!”欧阳琛应了声。

    随后双方的手边握在了一起,唐森整个人都愣了。

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